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工票系统代理-工票系统-新诚智优质研发商

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  • 产品编号:313700307147618
  • 当前价格:电议 (起订 1 件)
  • 批发价格:电议 (起订 1 件)
  • 所在地区:广东省 东莞市
  • 发布时间:2018-12-10 18:58:28
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产品详情
工票系统代理-工票系统-新诚智优质研发商。手机数据采集在MES系统中的应用 传统的MES的生产数据采集是通过RFID工位机,PDA设备配合条码进行生产数据(成品、工序等)的采集,硬件成本高,耗材不环保,新诚智推出的智造通移动电子工票,通过手机就可进行生产数据的采集,是目前流行的BYOD模式,利用员工的现有手机资源就可进行生产数据的回报,新诚智智造通APP完全取代了传统的工位机和条码,同时配合自动设备数据采集可完成自动化设备生产数据的采集,避免了生产数据的错报等问题,结合看板中心可有效分析现场的生产问题。 智造通在各行业的应用场景:员工(组长、员工、机修、品检等)使用自己的手机进行生产派工,生产回报、查看工资、呼叫机修、查看排名,查询进度等。优点:利用员工现有手机资源,企业无需硬件投入,手机尺寸大,功能扩展性强多通道进行数据的交换(3G/4G/WIFI APP+微信) 新诚智移动电子工票 - 员工绩效考核在现在的劳动密集型企业,单独的计件工资模式已经不能完全满足现在的管理需求,有的企业采用计件工资达成阶梯式建立模式,也有企业采用计件转计时同时结合出勤工时进行考核的模式,现就两种模式进行简要的说明:1、计件工资达成阶梯式考核奖励a) 设定阶梯奖金发放,每日计件产值达到一定数值给于奖励。 50-100元 奖励 25元 101-120元 奖励 30元 121-150元 奖励 50元 151-200元 奖励 80元 200元封顶b) 结合每个员工当天的实际完成计件工资发放奖金,激励员工生产积极性。 2、计件转计时:a) 按照工种设定月薪(车工:3500元/月),月标准工作时数(26*10 = 260 小时)b) 按照每天的实际计件工序,按照标准工时折成国内工作工时c) 超出上班工时的时间,按照工时单价发放奖金。 以上的几种奖金激励制度,无论那种方式都要根据企业的实际情况考虑,取代保底工资和生产超数是要面临的大问题。 新诚智移动电子工票,实现了手机端的派工和回报,有效避免超数和数据的采集问题,同时配合后台的管理系统,有效的解决了绩效考核和计件薪资的统计。
    广东新诚智软件科技有限公司
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